Comment mettre en valeur l'équipe d'une entreprise ?
👉 En réunissant les employés à une même date pour faire des portraits homogènes et des photos d'équipe spontanées.
Voilà comment ça s'est passé avec les employés de K-Expert qui se retrouvaient à Paris.
Tout a commencé par un appel téléphonique suite à une recommandation :
Résilène m’a expliqué que son équipe allait se réunir à Paris à la fin du mois.
Ils voulaient en profiter pour créer une banque d’image des employés qui travaillent ensemble, et une série de portraits homogènes.
Elle m’a envoyé un brief par mail pour préciser sa demande.
Nous avons discuté un moment pour que je puisse étudier ses besoins et réfléchir à ce que j'allais proposer.
Présentation de mon offre
J'ai prévu un rendez-vous sur Zoom pour détailler ma proposition.
👉 Objectif : expliquer ma méthode de travail pour un reportage réussi et faire un bilan des photos à prévoir.
Les photos attendues - La Shootlist
On s’engage donc sur une liste de photos à livrer qui permet de savoir où on va, de s'assurer du résultat attendu.
Les deux jours d'intervention :
Matinée reportage
Je suis arrivé dès le petit-déjeuner, avec pour rôle : faire des photos sur le vif des employés qui travaillent, discutent en petit groupe, sourient et interagissent.
Les qualités nécessaires :
- Rester discret.
- Regarder partout pour repérer les scènes intéressantes.
- Sentir quand un groupe passe un bon moment pour le capturer.
Après-midi portraits
Pour chaque personne, j'ai utilisé la même méthode :
1) Je prends une première photo pour qu’ils se voient et prennent conscience de la lumière, leur coiffure, leurs vêtements ou bijoux. Pour ajuster ce qu’ils veulent.
2) Je fais une série de portraits en discutant, en les faisant un peu parler pour penser à autre chose et se détendre, sourire.
3) Je montre les photos sur mon écran, ils me disent celles qu’ils aiment.
4) Si besoin, on refait une série pour essayer autre chose, une autre pose.
Et on passe au suivant seulement quand chacun est content de ses images.
Suite à ces deux jours, j’ai envoyé ma sélection élargie à Résilène. Pour qu’elle puisse choisir ses préférées avant l’étape du post-traitement (harmoniser, corriger la lumière, les couleurs, les détails)
Exemples de portraits individuels homogènes :
Voilà son premier retour par mail :
“Hello Guillaume,
Un rapide email pour vous remercier de nouveau !
Les photos sont géniales !!!!! Je vous remercie pour ce travail.
Je fais la sélection dès que j’ai un moment.
Vraiment bravo pour ce travail !”
Le post-traitement
J’ai passé du temps pour que les photos soient fidèles à l’ambiance qu’il y avait sur les lieux. Le but est d’obtenir des images lumineuses, avec une composition harmonieuse.
Pour les portraits, il y a un effort pour que les photos soient homogènes. Chaque image est unique, mais elles auront toutes une ambiance commune.
La livraison des photos
Mission accomplie, je livre en deux parties le reportage d’une trentaine de photos et les portraits d’une vingtaine d’employés.
L’avis de Résilène
Je suis ravie que l'on m'ait recommandé Guillaume pour réaliser des photos corporates (portraits et reportage) !
Guillaume est professionnel, à l'écoute et très agréable.
Je vous recommande vivement Guillaume !